Миссия Корпорации:
Доставка знаний
Девиз Корпорации:
Знать, Уметь, Использовать
Главное правило Корпорации:
Не иметь никаких правил
Лозунги Корпорации:
Сделай своей традицией непрерывное развитие и совершенствование
Живи, Постигай, Переживай, Осознавай, Достигай, Используй, Развивай
Документальное оформление работы Корпорации |
15. Документальное оформление работы Корпорации:
15.1. Чем прозрачнее, тем надежнее.
15.2. Критерии для составления Документов, Положений об отделах и службах, Должностных инструкций и т.п.
15.2.1. Документ должен содержать ответы на следующие вопросы: Что? Как? Где? Когда? Кто?
15.2.2. Однозначное толкование
15.2.3. Ясность терминологии, доступность, понятность
15.2.4. Достаточная полнота и при этом максимальная Краткость
15.2.5. Наличие понятных и доступных алгоритмов
15.2.6. Вновь нанятый человек, ознакомившись с документами, может действовать немедленно
15.2.7. Известна процедура технологического и информационного взаимодействия
15.2.8. Известны права и обязанности
15.2.9. Известны полномочия при принятии решений
15.2.10. Прорисовано место в иерархии
15.2.11. Адекватность и актуальность каждый день
15.2.12. Легко изменяться (Простота внесения изменений)
15.3. Условия составления и корректировки документов
15.3.1. вовлечь как можно больше заинтересованных участников
15.3.2. вести корректировку с определенной, ранее заданной, периодичностью
15.3.3. разработчики документов должны сами быть их пользователями
15.3.4. быстрая обратная связь с пользователями документов
15.3.5. стандарты, правила и регламенты, отраженные в документах, должны возникать в процессе реальной работы.
15.4. Все что не записано и надлежащим образом документально не оформлено, не существует.
Базовые заповеди в Корпорации
Принципы построения Корпорации
Ценности Корпорации
Убеждения Корпорации
Главное убеждение сотрудников Корпорации «Индустрия ИНТЕЛЛЕКТА»
Отношения в Корпорации и с Корпорацией
Заповеди Корпорации в области управления
и достигнутых договоренностей
Заповеди Корпорации в области принятия
решений
Заповеди Корпорации в области
инноваций и креатива
Заповеди в области прибыли
Маркетинговые принципы Корпорации
Условия совладения с Корпорацией
Условия приоритетного регионального развития
Кадровые заповеди Корпорации
Документальное оформление работы Корпорации
|
